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Partiamo dalla tecnologia, dalla consulenza e dalla formazione per costruire luoghi di lavoro che mettano al centro il benessere mentale delle persone, in cui sentirsi supportati, ascoltati e potenziati. Perché le emozioni maturate al lavoro influiscono anche su ciò che accade fuori.
Vogliamo mettere le imprese in ascolto delle persone, del loro benessere psicologico. Crediamo nelle organizzazioni etiche e pragmatiche che si fanno portatrici di un cambiamento sociale. Un cambiamento che parte proprio dalla cura del benessere psicologico di chi lavora.
Perché il benessere emotivo delle persone ha un impatto reale sulla vita di tutti, imprese incluse.
La salute mentale è una cosa concreta, per questo ci rifacciamo a un paradigma condiviso dall'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO): prevenire, promuovere, intervenire.
Adoperiamo piani di ascolto e rilevazione dello stato emotivo delle persone per raccogliere dati utili e reali sul loro benessere psicologico. Accompagniamo le imprese nell'adozione degli strumenti
HR Tech.
Seguiamo progetti di educazione e sensibilizzazione al benessere mentale, quali grandi eventi, campagne di comunicazione interna ed employer branding, piani di ascolto, progetti media. Il risultato è una trasformazione culturale che coinvolge la popolazione aziendale e gli stakeholder.
Alla luce dei report capillari raccolti durante la fase di ascolto, restituiamo interventi concreti quali l'attivazione di un percorso di supporto psicologico, dei nostri piani di formazione ed educazione a catalogo o modulando la soluzione a seconda delle esigenze.
Abbiamo raccontato TeamDifferent e la nostra missione nel podcast di Eugenio La Mesa
NoSignal x TeamDifferent
Capi narcisisti e altre red flags nel mondo del lavoro.
Di Antonella Di Palma
NoSignal x TeamDifferent
Crescono i dipendenti in burnout: tra i fattori scatenanti il compromesso lavoro-famiglia.
Di Rebecca De Vecchi
Ripensare il lavoro partendo dal benessere mentale: la sfida dei giovani e di TeamDifferent.
F-Mag
Benessere Psicologico sul luogo di lavoro: il caso di TeamDifferent, tra tecnologia e impatto sociale.
Italia che cambia
#FailureWeek: il diritto di sbagliare in una società costruita sul successo.
Quanto conta la felicità personale nel mondo del lavoro? Imprese più sane e positive al centro dell’evento di TeamDifferent.
Change Makers Magazine
TeamDifferent, la startup che promuove il benessere psicologico al lavoro.
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