Corporate Education

La salute mentale passa anche attraverso la formazione. E formare i manager e le persone a una cultura del benessere psicologico in azienda non è un’opzione, ma un’urgenza sociale. Per questo abbiamo deciso di impegnarci a fare di più.

Lo scopo di TeamDifferent resta quello di rendere il mondo del lavoro più etico, sostenibile e “a misura di essere umano”. Lo facevamo con un SaaS (Software as a Service), ora lo facciamo anche attraverso percorsi di educazione e formazione mirati a portare una cultura della salute mentale nelle aziende.

Formare le persone è un atto d'amore.

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In Europa, già prima della pandemia l’84% delle persone viveva un disturbo mentale. Ad oggi, circa la metà dei lavoratori in UE soffre di stress cronico dovuto al clima lavorativo, senza contare che per molte persone (64% in Italia) è impensabile raccontare del proprio malessere psicologico in azienda per timore di ripercussioni.

Fonte: Quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro 2021-2027

La formazione, soprattutto se progettata secondo le esigenze delle persone che abitano l’azienda, può essere un notevole generatore di benessere collettivo. Fornire strumenti, competenze e attitudini per facilitare le relazioni umane, la conoscenza di sé, la valorizzazione delle diversità e la familiarizzazione con il disturbo mentale.

Un luogo di lavoro a misura di benessere mentale è un luogo che merita di essere vissuto. 

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Educare le persone al benessere psicologico è un investimento ad alto rendimento, poiché ha un impatto diretto e concreto sulla sostenibilità, la cultura, l’identità e la futuribilità dell’azienda.

Secondo l’Osservatorio Welfare di Assolombarda, negli ultimi anni gli investimenti delle imprese in salute fisica e mentale di chi lavora sono aumentati del 38%

Con delle ricadute del 21% sul coinvolgimento e le performance aziendali.

Fonte: Gallup, Inc.

Le nostre principali aree di intervento

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Ansia e burnout

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Equità di genere

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Benessere finanziario

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Creatività e capacity
building

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Sostenibilità e green work culture

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Mindfulness e meditazione

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Pedagogia ed educazione emotiva

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Minority stress e lavoro dignitoso

Alcuni dei percorsi a disposizione

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Produrre benessere reale: prevenire, promuovere e intervenire per generare salute psicofisica nelle aziende virtuose.

Con la Dott.ssa Renata Rana

Psicologa del Lavoro, Direttrice Scientifica TeamDifferent

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Dall’altra parte della scrivania: accogliere e comprendere le persone nel mezzo di una trasformazione.

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Oltre il lavoro: essere caregiver nello scenario organizzativo attuale.

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Disturbi del Comportamento Alimentare: il lavoro e il contesto positivo come leva per prevenire e comprendere le manifestazioni da DCA

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I soldi fanno la felicità (in azienda). Prendersi cura delle persone per mezzo dell’educazione finanziaria.

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Disabilità uditive: la sfida del benessere psicofisico delle persone con sordità negli ambienti di lavoro.

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Lavoro e salute mentale: conoscere le persone, comprenderne i bisogni, la privacy e il trattamento dei dati relativi alla salute.

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Partire dalla relazione uomo- animale per diventare aziende migliori: l’impatto sul benessere emotivo, il ruolo nelle relazioni sociali, l’adozione.

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Empatizzare con il lavoro: arte, teatro ed esplorazione emotiva come leva per il benessere collettivo.

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Entra in contatto con noi.

Avvieremo il cambiamento insieme attraverso la formazione e la sensibilizzazione al benessere psicologico delle persone in azienda.